Összefogás Ipari Szövetkezet

1986. január 7-én alakult meg szövetkezetünk, négy év előkészítés után. Tizenöt személy volt az alapító tag, 13 sérült és 2 szülő. Abban az időben Magyarországon sem alapítványt, sem magánjellegű szociális szolgáltatást nem lehetett létrehozni. A komplett terv foglalkoztatási-, lakhatási lehetőség létrehozása volt, de a lehetőségek csak a foglalkoztatásokra adtak módot. 1986-ban megkaptuk a célszervezeti kijelölést is.
Még a szövetkezet megalakulását megelőzően Szekeres Tibornénak, a csömöri TSZ-től, a központ létrehozásához sikerült 3,5 hektáros földterületet elkérni. Erre a területre tervezte meg, önkéntes munkában, egy fiatal tervező - Damokos László - a most is folyamatosan épülő épületcsoportot.
1989-ig csak otthon dolgozott minden sérült. Nem volt irodánk, sem raktárunk, sem műhelyünk. A működőképességhez a jogszabályban előírt állami támogatást kaptuk. 1989-ig mindent megtettünk, pályázatokat írtunk, kérvényeket adtunk be az önkormányzathoz, hogy valamilyen helyiséghez jussunk, és adományokat gyűjtöttünk. 1989. év végén sikerült létrehoznunk az első közös műhelyt Budapesten, és egyet vidéken, ebben az évben nyertük el az első pályázati támogatást is, amiből Gödöllőn egy üzletet is nyitottunk, és elkezdtük a központ építését.
Elindítottuk oktatási programunkat.

Az egész Szervezet úgy alakult ki, hogy a beérkező legfontosabb problémákat igyekeztünk megoldani, segítséget adni sérültek és hozzátartozóik számára. Ez az időszak (1986-1989) egy rendkívül gyors mennyiségi fejlődést eredményezett a súlyosan nyomasztó igények miatt. Mindig, amikor elértünk egy létszámbeli szintet, ami már az előző keretek között nem volt működtethető, akkor újraszerveztük az akkori igényeknek megfelelően. Tulajdonképpen az egész rendszer helyi sajátosságok, praktikumok és a jogszabályok korlátain belül sok kreativitást igénylő egyensúlyozással alakult ki. Ki kellett dolgoznunk a módszereket arra is, hogy az intézeti körülmények között felnőtt sérülteket fel tudjuk készíteni a megszerezhető munkák elvégzésére. Fontos volt, hogy ne a hiányzó képességeket nézzék, hanem a meglévőeket próbálják hasznosítani.
A szövetkezet vidéki telephelyei úgy jöttek létre, hogy vagy a szülők, vagy az iskolák, vagy a helyi önkormányzat, vagy maga a sérült keresett meg minket azzal az igénnyel, hogy munkát biztosítsunk sérültek számára, bentlakási lehetőséggel. A szövetkezet alapelveihez tartozik, hogy a sérültek maradjanak megszokott környezetükben, és ne egy helyre tömörítsék őket össze, ezért a helyi erőket bevonva, helyben hoztuk létre a foglalkoztatást. Jelenleg 24 vidéki részlegünk működik.

alapítója az Összefogás Ipari Szövetkezet, ahol '92 óta működnek kiscsoportos lakóotthonok. Az Egyenlő Esélyekért! Alapítvány, mely 1999-ben alakult azzal a céllal, hogy sérült emberek számára humánus, emberhez méltó esélyeket teremtsen az élethez, munkához, szórakozáshoz. Ezért állami támogatással és pályázati lehetőségekkel 2001. decemberétől működteti a Fogyatékosok Otthonát, melyben a lakók igény szerinti gondozásban, támogatásban részesülnek, szem előtt tartva fejlesztésüket és lehetőség szerinti integrálásukat a normál környezetbe. Célunk még, hogy folyamatosan új fejlesztési, gyógyítási módszereket találjunk, és alkalmazásukat lehetővé tegyük a rászorultak és családjaik részére a teljesebb élet érdekében. Alapelveink az önkéntesség, a klienscentrikus, egyénre szóló ellátás és a normalizációs elvek szerinti működés.

Az Alapítvány célja

Az intézmény végleges otthont biztosít az értelmileg és halmozottan sérült fiatalok számára, valamint állapotuknak megfelelő korszerű fizikai, egészségügyi és pszichikai ellátást nyújt. Igyekszünk megadni a sérült fiatalok számára az egyénre szabott gondozás mellett az egyénre szabott fejlesztést a normalizációs és integrációs elvek alapján. Elsődleges célunk értelmi sérült lakóink saját állapotukhoz mért önállóságának legmagasabb szintű növelése. Az intézményen belül kis lakóközösségek biztosítják a kliensek mindennapi életének támogatását.

Szabadidős programok

Minden évben lehetőséget biztosítunk igény szerint, hosszabb nyaralásokon való részvételre. Pl.: Magyarország, Horvátország, Olaszország, Erdély, Hollandia.

Az intézményünk a felmerülő igények szerint a lakók szabadidejében, rendszeresen szervez színház és mozi látogatásokat, egy napos kirándulásokat, kiscsoportos foglalkozásokat. Tervezzük a rendszeres sportprogramok bevezetését. Pl.: lovaglás, úszás.

A szakma irányelveinek és a belső szabályzatoknak megfelelően szervezi, irányítja és vezeti az intézményben élő lakók rendszeres mozgásfejlesztését.

Szakmai feladatok:
• Súlyos mozgássérültek rendszeres mozgásfejlesztése,
heti 2-3 alkalommal.
• Részt vesz minden hónapban az ortopédiai vizsgálaton,
segíti a szakorvos munkáját.
• Felméri és gondoskodik a szükséges ortopédiai
segédeszközök beszerzéséről.
• Akut esetben kezelések, gyógytorna, mozgásnevelés,
fizikoterápia, masszázs, a diagnózistól függően.
• Műtét utáni mozgás rehabilitáció.
• Terápiás körülmények kialakítása, folyamatos
fejlesztése.
• Szakmai továbbképzéseken való folyamatos részvétel.
• Megszervezi foglalkozásokat, erről munkabeosztást
készít.
• Együttműködik a munkacsoport vezetőkkel a lakó
foglalkoztatásba állásával kapcsolatos szükséges
terápia kialakításában.
• Fölméri a lakók fizikai állapotát.
• Egészséges életmódra nevelés.

Lakóink sérült emberek, amely nem jelenti azt, hogy feltétlenül betegek is. Mindezek mellett jól szervezetten kell működnie az egészségmegőrző, betegségellátó szolgáltatásnak.
Tekintettel az esetleges kommunikációs nehézségekre, illetve arra, hogy egyéb problémák merülhetnek fel vizsgálatok, kezelések kapcsán, nagyon fontos egy tapasztalt, lelkiismeretes szakemberekből álló csoport létrehozása.
Az Otthon a sérültek egészségmegóvása és állandó orvosi kontrollja érdekében szakorvosokat alkalmaz (háziorvos, ill. szükség szerint pszichiáter, neurológus, nőgyógyász) részmunkaidőben ill. eseti díjazással, vagy a területi ellátási kötelezettség hozzáférési jogának biztosításával.

Törekvésünk az, hogy lakóink ugyanúgy éljenek, mint normál embertársaik, dolgozzanak, pihenjenek szórakozzanak, önállóságukban fejlődjenek, önálló döntéseket hozhassanak, és ennek következményeit is vállalhassák.
A lakó emberi méltóságát a gondozó személyzet mindig köteles tiszteletben tartani, önrendelkezését és igényeit az ellátás során a körülményekre való tekintettel maximálisan figyelembe kell venni. A lakó kapcsolattartását a külvilággal biztosítani, illetve segíteni kell.
A foglalkoztató személyzet feladata annak biztosítása, hogy minden lakó általános állapotának, képességeinek aktuálisan megfelelő lehetőségek között választhasson, és valóban válasszon magának elfoglaltságot.
A lakógyűlésen lehetőleg az intézmény lakóinak, és teljes személyzetének részvételével, az otthon életével és működésével kapcsolatos bármely probléma felvethető, megtárgyalható és adott esetben döntés is hozható.
Hosszú évek alatti tapasztalataink során kialakult egy sajátos konfliktuskezelési mód, mely minden érintett részvételével igen hatékonyan működik és a mindennapi élet részévé vált. Ez a nyugodt és békés egymás mellett élés alapját képezi.

A lakók érdekeit és jogait az Érdekképviseleti Fórum képviseli.

A lakó és hozzátartozója (gondnoka) panasszal élhet az intézmény vezetőjénél, vagy az Érdekképviseleti Fórumnál, az intézményi jogviszony megsértése, különösen személyiségi jogainak, kapcsolattartásának sérelme, továbbá az intézmény dolgozóinak szakmai, titoktartási és vagyonvédelmi kötelezettségeinek megszegése esetén, illetve az ellátás körülményeit érintő kifogások orvoslása érdekében.
Az Érdekképviseleti Fórum az intézményi jogviszonyban állók és az ellátásra jogosultak érdek-védelmét szolgálja.

Az Érdekképviseleti Fórum tagjai:

- A lakógyűlés által megválasztott 2 személy.
- A dolgozók képviselője, 1 fő.
- A szülők (gondnokok) képviselője, 1 fő.
- A fenntartó, Egyenlő Esélyekért Kiemelten Közhasznú Alapítvány képviselője. Ő az ÉF elnöke.

Az ÉF megalakításáról és rendszeres összehívásáról a fenntartó gondoskodik.
Önkéntes munkában jogi képviseletet vállal két jogász különböző peres- és egyéb jogi ügyekben.

A szakorvosok rendszeresen kilátogatnak az intézménybe
az igényeknek megfelelően.

Belgyógyász szakorvos: dr. Aszalós György
Kedd: 14 órától

Foglalkozás-egészségügyi szakorvos: dr. Köteles Erzsébet
Csütörtök: 10 órától

Neurológus szakorvos: dr. Nagy Attila
Szükség szerint, de havonta egyszer rendszeresen.

Ortopéd szakorvos: dr. Besze Tibor
Szükség szerint, de havonta egyszer rendszeresen.

Pszichiáter szakorvos: dr. Cserne István
Szükség szerint, de két hetente rendszeresen.

Pszichológus : Fodor Ildikó
Szükség szerint, de hetente rendszeresen.

Bőrgyógyász szakorvos: dr. Horváth Julianna
Szükség szerint, de havonta egyszer rendszeresen.

Sebész szakorvos: dr. Marik József
Szükség szerint

Mozgásterapeuta: Ulrich Kinga
Rendszeresen, napi 6 órában

Ergoterapeuta: Kraiser Magdalene
Rendszeresen, napi 6 órában

A kiscsoportos lakóotthon vezetői nagy odafigyeléssel és empátiával szervezik, és irányítják a házban élők és dolgozók életét. Az intézményünkben élő személyeket állapotuktól függetlenül kiscsoportos lakóotthonokba integráljuk, mivel nagyobb lehetőséget látunk a nyugodt és kiegyensúlyozott családias életvitelre a kis létszámú közösségekben. Itt mindenkinek lehetősége van saját személyes életterét kialakítani, as felnőtt szerepeket elsajátítani és a tőle elvárható mértékben részt venni a házimunkában.

A segítők kompetenciája adott esetben eldönteni, hogy minden lakó a szükségleteinek megfelelő segítséget kapjon.